Management Consulting

経営の本質を見極め、
次の成長を設計する。

企業変革 = 戦略の精度 × 実行力 × 組織の結束

VisionSeedは、戦略立案から実行伴走まで一気通貫で支援します。外部の視点と内部の深い理解を組み合わせ、経営課題の本質に向き合います。

戦略は、現場から
生まれる。

多くのコンサルティングが「答え」を持ち込もうとする中、私たちは「問い」を持ち込みます。経営環境の複雑化が進む現代、外部から押し付けられた戦略は根付きません。

VisionSeedは、クライアントの現場に深く入り込み、数字の背後にある構造的な課題を解きほぐします。そうして共に設計した戦略だけが、持続的な変革をもたらします。

現場で培ってきた財務・事業・組織への深い理解を統合し、戦略の立案から実行まで一貫した視点で支援します。

支援する経営課題

どの課題も、戦略立案から実行伴走まで一貫して担います。「どこに頼めばいいか分からない」という複合的な課題こそ、VisionSeedの出番です。

01
成長戦略
Growth Strategy

中期経営計画の策定、新規事業の立ち上げ、隣接市場への参入。「次の柱」をどこに求めるかを市場データと財務モデルで裏付け、実行可能な形に落とし込みます。

中期経営計画 新規事業開発 市場参入戦略
02
収益改善
Profitability Turnaround

売上・コスト・利益構造を解剖し、収益悪化の根本原因を特定。短期の損益改善と中期の構造改革を同時に設計し、経営管理体制の整備まで支援します。

コスト構造改革 利益率改善 管理体制構築
03
事業再編
Business Restructuring

事業ポートフォリオの選択と集中、低収益事業の整理・売却、コア事業への経営資源再配分。グループ経営の最適化も含め、中長期の企業価値向上を目指します。

ポートフォリオ再編 事業売却支援 グループ経営
04
組織・経営管理
Organization & Governance

意思決定の速度と質を高める経営会議体の設計、KPI体系の構築、経営管理プロセスの整備。「戦略を動かせる組織」への変革を伴走します。

KPI設計 経営会議体設計 管理会計構築
05
事業承継・次世代経営
Succession Planning

オーナー経営者の事業承継、次世代経営チームの育成・権限移譲、承継後の経営体制設計。財務・税務・戦略を横断した総合支援を提供します。

経営承継計画 後継者育成 株式承継
06
経営危機・変革推進
Turnaround & Transformation

業績悪化・資金繰り逼迫・経営混乱など、急を要する局面での経営支援。スピードと優先順位付けを武器に、経営の立て直しと変革の軌道に乗せます。

事業再生 リストラクチャリング 変革推進

選ばれる3つの理由

大手ファームとの違いは、規模ではなく深度にあります。

01
経営者目線の
一気通貫支援

戦略立案だけ、実行だけ、という分断を排除します。永藤代表が全案件に直接関与し、「考える人」と「動かす人」を一人格で提供。レポートを書いて終わりません。

02
財務×事業の
統合アプローチ

財務の論理と事業の現実を同時に見られるコンサルタントは少数です。PL・BS・CFを読み解きながら事業戦略を論じ、「実行可能な数字」に落とし込む。この統合的な視点がVisionSeedの強みです。

03
スピードと
柔軟性

大組織の決裁プロセスを持たないため、意思決定が速く、クライアントの急変に即応できます。経営環境の変化に合わせてスコープを柔軟に再定義します。

支援の進め方

初回相談から成果創出まで、透明性の高いプロセスで進めます。

01
Discover
初回ヒアリング・
課題定義

経営課題の現状と背景を深く理解します。財務データの確認も並行して実施。

02
Diagnose
現状分析・
仮説構築

定量・定性の両面から課題構造を解析。優先度と根本原因を明確化します。

03
Design
戦略設計・
オプション提示

複数の戦略オプションを設計。それぞれの財務インパクトとリスクを整理します。

04
Decide
意思決定
サポート

経営陣との議論を通じ、最適解を共に選択。実行計画と体制を確定します。

ここから実行フェーズへ移行
05
Deliver
実行伴走・
成果モニタリング

KPIを設定し、定例レビューで進捗を管理。環境変化には戦略を柔軟に修正します。

支援実績

※守秘義務の観点から業種・概要のみ開示しています。

部品メーカー Case 01
安定市場を足場に、
技術と顧客関係で成長を設計する

インフラ関連部品を手がける部品メーカー。既存市場では安定した需要が継続的に見込める一方、市場全体の成長は限定的で、現状維持では中長期の売上拡大が難しい構造にあった。自社が持つ設計・技術ノウハウと既存顧客との深い信頼関係を改めて棚卸しし、二軸の成長戦略を策定。一つは技術を活かした周辺市場への進出、もう一つは限られた市場規模の中での新規顧客の獲得と取引拡大。どちらも新規投資を最小化しながら既存の強みを横に伸ばす打ち手として実行を支援し、安定基盤を損なわずに新たな売上を積み上げた。

Primary Driver
既存技術の周辺展開 + 限定市場における新規顧客開拓
成長戦略 周辺市場参入 新規顧客開拓
産業機器メーカー Case 02
原価の「見える化」が、
利益体質を変える

多品種の製品を手がける産業機器メーカー。受注ごとに原価が大きく変動する構造にもかかわらず、原価の把握が事後的になりがちで、どの製品・案件で利益が出ているのかが経営層にも見えていなかった。部品の標準化を推進することで設計・調達コストの変動要因を絞り込み、あわせて予定原価計算制度を導入。予実差異を定期的に経営管理サイクルに組み込むことで、原価超過の早期発見と改善アクションの仕組みを構築した。「後から分かる原価」から「先に設計する原価」への転換が、継続的なコスト低減の文化を根付かせた。

Primary Driver
部品標準化による原価変動の抑制 + 予定原価管理による予実サイクルの確立
収益改善 原価管理 予実管理
エネルギー・プラント Case 03
事業モデルを言語化し、
成長への道筋を資金とともに設計する

発電関連設備を手がけるメーカー。事業の実態と強みは明確にあるものの、それが経営計画として体系化されておらず、中長期の成長シナリオと必要資金の全体像が描けていない状態にあった。まず事業モデルの構造を整理・定義し、収益ドライバーと費用構造を明確化。その上で複数シナリオの財務プロジェクションを策定し、成長に必要な資金調達の規模・タイミング・手段を一体で設計した。策定した中期経営計画は「飾りにしない」ことを前提に、月次モニタリングの仕組みを構築。計画と現実の乖離を早期に捉え、経営判断に繋げる実行支援を継続した。

Primary Driver
事業モデルの構造化 + 資金調達と中計を一体設計した成長の実装
中期経営計画 財務プロジェクション 資金調達 月次モニタリング

まず、話を
聞かせてください。

成長の壁、収益の構造問題、組織が動かない焦り——経営課題はしばしば、言葉にする相手がいるだけで輪郭が見えてきます。どのフェーズからでも、初回相談は無料で承ります。現状の課題を、一緒に整理することから始めます。

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